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县(市、区)保密工作应把握好四个关系

【摘要】:

  

   随着最新一轮机构改革的全面完成,当前,县(市、区)保密部门在党委办公室挂牌、保密部门主要负责岗位由党委办公室主任兼任、保密工作由党委办公室内设科室承担,已成为基层保密体系运转的常态化特征。如何依托党委办公室作为综合部门统筹各方的平台,进一步放大“党管保密”优势,是做好新时期保密工作的关键所在。

   把握好共性与个性的关系。当前,基层保密部门的问题具有普遍性:未设独立部门、没有核定编制、缺少专职人员,保密部门人少事多,保密工作面广量大,保密干部压力重重,这些问题成为工作开展的明显掣肘。与此同时,一些有思路、有想法、有举措的地区用生动实践表明:谁能在共性问题中实现个性突破,谁就能将保密工作做好做实做到位。机构改革后,党委办公室成为推动保密工作落实的主体,这一改变十分重要,也使工作落实更加有力。党委办公室通过发挥优势,可以推动组织人事部门做好涉密人员管理,推动信息系统管理部门做好网络保密管理,推动纪检、政法等部门严格落实定密管理,推动地方各级各部门协力做好保密工作,由此突破人员、机构、编制的现实瓶颈,加快推动保密事业发展。
   把握好主动与被动的关系。党委办公室涉及的工作林林总总,但“指挥棒”主要关乎办文、办会以及直接服务领导同志相关事务。党委办公室文字工作相对专职,而保密、机要等工作往往由承担行政事务的相关人员兼职,部分县(市、区)党委办公室甚至没有明确专门科室承担保密工作职能。此外,“指挥棒”职能决定了办公室工作人员更习惯于重视文字工作和服务领导等相关工作,保密工作很难实现主动作为,往往流于被动执行,由此带来保密责任懈怠、保密意识淡薄、保密知识匮乏等一系列问题。国家保密行政管理部门和纪检监察、公安、国安、检察机关每年依法依纪查处的窃密泄密案件令人触目惊心,县(市、区)党委办公室必须保持高度警惕,居安思危,力戒麻痹松懈思想,积极应对反窃密防泄密斗争的尖锐复杂形势和信息化发展带来的多重挑战,切实把握好保密工作主动权。
   把握好专职与兼职的关系。县(市、区)缺少专职保密干部是现实状况,但不意味着没有专职保密干部就无法做好保密工作。专职不等于专业,而兼职也未必就不专业。保密工作包含诸多方面,每一项工作都有其专业性,必须倾注热情、投注精力、专业干事。从效果上看,专业比专职更重要,专心比专人更重要。党委办公室的同志如果人人都是保密工作的行家里手,远远比一两个专职保密干部推动工作更显强劲、更出成效。
   把握好全局与局部的关系。县(市、区)党委办公室作为地方党委的综合办事机构,处在“四最一中枢”特殊重要位置,是党委履行领导职责的参谋部、执行部和协调部。保密工作作为党委办公室工作的一个重要方面,必须摆正位置,着力强化保密工作的政治属性,主动在党委组织的重大会议、活动、决策中发挥保密服务保障作用,通过服务全局工作、融入全局工作、为全局工作添光增彩,不断突出保密工作在党委办公室工作中不可或缺的地位,不断适应当前保密事业发展面临的新形势新任务,更好地服从和服务大局,坚决维护国家秘密安全。